Аутсорсинг персонала - это современная форма текущей деятельности компании, которая позволяет гибко регулировать занятость в зависимости от потребностей.

В рамках услуги мы предлагаем Вам:

-        Подбор и отбор сотрудников

-        Комплексное кадровое обслуживание

-        Предоставление необходимых инструментов для работы

-        Профессиональное управление персоналом

-        Обучение

Преимущества, которые гарантирует аутсорсинг компании:

-        Изменение структуры затрат в компании

-        Оптимизация затрат, связанных с трудоустройством

-        Гибкое регулирование занятости

-        Гарантия мобильности, трудолюбия и заинтересованности сотрудников, подобранных на основе личностных качеств, соответствующих организационной культуре

-        Освобождение ресурсов своих организаций, стратегических целей

-        Разгрузка от всего расчета заработной платы и консалтинговых работ

-        Доступ к группе специалистов со знаниями и опытом

-        Фокусирование на клиенте организации и его потребностях

-        Освобождение от юридической ответственности в отношении работника и внешних контрольных учреждений

Мы предлагаем комплексные субподрядные работы отдельных бизнес-процессов, в частности, в областях, которые не являются ключевыми процессами для заказчика. Это позволяет сосредоточиться на основной деятельности клиента, что, в свою очередь, позволяет ему дальнейшее устойчивое развитие. Помимо финансовой экономии за субподряд, аутсорсинг процессов приносит очевидные выгоды для бизнеса, связанные с большей гибкостью в соответствии с особенностями изменяющегося спроса на услуги в течение года.

В течение более чем десятилетнего существования мы специализируемся на аутсорсинге процессов для ИТ-индустрии, новых технологий для отрасли. Самое большое преимущество этой модели сотрудничества мы предлагаем международным организациям.

Мы специализируемся на реализации как разовых проектов, так и долгосрочных процессов найма. Нашими клиентами в основном являются компании, работающие в динамично развивающихся отраслях, т.е. IT, новые технологии, финансовой, фармацевтической и FMCG.

Процессы по трудоустройству в зависимости от их сложности, реализуем, используя методы Search & Selection.

Проекты типа Search & Selection начинаем с анализа позиции. Она поставляет нам необходимые сведения, которые позволяют нам создать оптимальный профиль для данной должности, и быстрее, и эффективнее идентифицировать подходящих кандидатов. Привлечение кандидатов осуществляется через использование объявлений в сми, а также собственные базы данных. Этим методом мы реализуем проекты на должности среднего и низшего звена и специализированные должности.