Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс мероприятий, выполненных в последовательной форме, направленные на обнаружение потенциально вредных или опасных факторов, имеющих непосредственное влияние на производственную среду и трудовой процесс. Также производится оценка уровня воздействия вредных факторов на состояние работника с учетом отклонений от установленных законом нормативов. Этот закон вступил в силу 1 января 2014 года. Таким образом, аттестация рабочих мест автоматически отменяется. В сравнении с ней специальная оценка условия труда является более расширенной и комплексной.

Какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда? Специальной оценке условия труда подлежат все работники. Однако, как и в любом правиле, есть и исключения. К ним относятся: надомные работники и дистанционные работники. Этим сотрудникам проходит процедуру специальной оценке труда нет необходимости. При несоблюдении работодателем этого закона влечется предупреждение или наложение штрафа от пяти до восьмидесяти тысяч рублей, в зависимости от вида лица, а также наличия или отсутствия образования.