Обещанного 10 лет ждут: экс-сотрудники «Добродеи» просят вернуть заработанные ими деньги

О закулисье популярного места отдыха редакции Anapa.Life рассказали бывшие водители, экскурсоводы и аниматоры анапского этнопарка.

Для тех, кто не любит этно-отдых – короткая справка. Добродея – это единственный на курорте этнографический парк – музей под открытым небом. Расположился он в живописном месте в 18 км от Анапы.

Картинка, глаз не оторвать

«Оригинальные экспозиции «Казачье подворье», обнесённое плетнем, включает в себя дозорную вышку, беленую хату, крытую камышом крышу, летнюю печь «кабицу», колодец во дворе», – так описывают парк на различных сайтах для туристов.

Фотографии необычного уголка чуть ли не первыми всплывают после запроса в Интернете «оригинальный отдых. Анапа». Немало и приятных комментариев от туристов. Они хвалят природу и атмосферу.

О'кей, Google, хочу там работать

А теперь несколько меняем наш запрос на «Добродея. Работа», и, вуаля... Большинство источников ведут к так называемым «чёрным спискам».

Отметим, что поводом для данного информационного материала послужило свежее, и в прямом смысле кричащее объявление в социальных сетях, в которых автор просит обойти данную организацию стороной.

«В столовой полная антисанитария. Готовят из просроченных продуктов. С зарплатой всех обманывают, подростки все поувольнялись, потому что половину зарплаты не дождались, работать практически некому, а те что остались работают за десятерых», – говорится в сообщении.

Но ни для кого не секрет, что порой такие объявления «заливаются» с целью оболгать порядочных работодателей и попросту подмочить их репутацию. Поэтому редакция пошла на эксперимент.

Сами мы не местные, помогите советом

Под видом нуждающегося в работе, журналист размещает в одной из социальных сетей сообщение, с просьбой рассказать об анапском этнографическом парке «Добродея». Нас интересовало стандартное: условия труда, заработная плата.

Итог не заставил себя долго ждать. Менее чем за 15 минут полсотни комментариев и столько же личных сообщений. Хвалебных отзывов - ни одного. Около сотни человек в одночасье вступили в заговор? Возможно.

Анапчане рассказывают всё тому же «нуждающемуся в работе» о своих попытках заниматься трудовой деятельностью в данной организации. После того, как они узнают о сборе информации на попятную никто не идёт. Люди не скрывают имён. Более того, они начинают просить о помощи, а некоторые в подтверждение своих слов высылают копии судебных документов.

Истории без хеппи-энда

К примеру, Алине Петровой на момент работы в «Добродее» было 15 лет.

«Договора кажется не было, нашли по знакомству.Там есть театральная экскурсия для деток, а мы были лесными жителями, выбегали из-за деревьев и пугали. По идее, это всё, что мы должны были делать. Но иногда грядки пололи, когда экскурсий не было.(смеётся) За чучелами животных ухаживали. Мы с подружкой были. В общем сбежали оттуда. Не платили нам», – пояснила девушка.

Елена Болюх познакомилась с данной организацией в мае этого года. Экскурсовод - аниматор говорит, что место это неплохое для туристов. Но в остальном приятного мало.

«Каждый день возвращалась с клещами. Отношение директора ко всем разное. Я устраивалась экскурсоводом-аниматором. Но оказалось, что это не единственное, что я должна делать. И посуду мыла, туалеты, куклы красили, домики, кассиром. Зарплату в полном объёме так и не получила. Больше потратила, когда ездила за этой зарплатой», – рассказала Елена.

Нашлась среди возмущённых таким отношением к сотрудникам Марина Карепова. Девушка и вовсе работала там 12 лет назад. По её словам, подвели излишняя доверчивость и малодушие.

«Какой договор? Вы о чём? Люди у директора этой на честном слове работали. И менялись каждый месяц. Текучка бешеная. Я проработала у неё честно, а она заплатила жалкие копейки. Мы не на это договаривались. Ездила к ней домой, звонила, требовала. У меня сейчас всё хорошо, но это был урок жизни», – сказала Марина.

Мария Позвала, рассказала о работе своего отца. В прошлом году он трудился в «доброй организации» больше месяца. А когда пришло время получать заработанные деньги, ему пояснили, что деньги нужны всем.

«В службе занятости её объявление всегда висят, работники службы сами говорят, что на неё жалуются. И говорят, что у неё связи и кумовство», – подчеркнула Мария.

Мужчины менее доверчивы

Бывший водитель Максим Босов проработал всего лишь пару дней. Чутьё, как сам говорит, не подвело.

«Хозяйка агрессивная бабуля. Два дня в прямом её подчинении. Манера общения очень грубая, мат на мате, за любой просчёт штраф. Тиран в общем. Набирает молодых ребят и делает с ними всё что хочет. Со мной такой номер не прошёл», – рассказал молодой человек.

Потяни за ниточку, клубочек развяжется

Из всех услышанных историй, следующая единственная дошла до суда. Ведь дело касалось не скромных зарплат, а целых земельных участков.

«Ситуация была такая. Мы решили продать дачный участок, и когда начали этим заниматься, выяснилось, что наш участок был каким-то путём присвоен "добродеей". У меня есть на руках договор отчуждения объекта недвижимости. Судом занимался другой покупатель. Но суд он выиграл», - рассказала Елена Касса.

Не единожды в диалогах с журналистом звучали фразы «у неё связи», «можно даже не пытаться», «нервы дороже».

Столичный юрист Владимир Матвеев уверен, что именно бездействие предположительно пострадавших сторон и сыграло с ними злую шутку. Также обязательным подспорьем в таких вопросах должны быть, как минимум, договоры оказания услуг, которых у многих не было. Как говорится: доверяй, но проверяй.

«Никакие связи, о которых говорят эти люди перед правосудием не играют никакой роли. Да и вообще, с чего они решили, что это есть? Может кто-то просто создаёт такой образ? Равны все. Последние события, кстати, в больших кабинетах, как пример вам. Разумеется, люди боятся. Это небольшой город, где все друг друга знают. Но бороться нужно, причём, как я понял, именно с не уважением к труду, с хамством. Нужно требовать заключения договоров. Пусть это послужит уроком, для тех, кто хочет устроиться по-быстрому. Такие действия, если они конечно реальные, должны быть пресечены. Как бы там ни было, отстаивать свои права - нужно. Всем вместе», – сказал юрист.

Вторая сторона

Директором парка «Добродея» является Татьяна Чекурова. Журналисту Anapa.Life удалось пообщаться с руководителем. Она с удовольствием рассказала о трудоустройстве подростков в 2016 году и о условиях, которые предоставляются работающим детям.

«У нас две смены, в каждой по семь подростков, то есть в месяц 14 получается. Как правило, у них заработная плата 400 рублей в день, плюс питание. Они к нам приходят из Центра занятости, ярмарки мы проводим. Зарплату всегда получают вовремя», – рассказала Татьяна Владимировна.

Между тем, работу дают и детям из малообеспеченных семей, добавила Чекурова.

После вопроса об отношении руководителя к « чёрным спискам» и многочисленным жалобам как детей, так и взрослых на руководителя, голос Татьяны Чекуровой перестал быть доброжелательным. Да и странный вопрос в адрес журналиста : «Где вы сейчас находитесь», не выглядел как приглашение на чаепитие.

«Дети получают деньги вовремя, даже с авансированием. В летний период зарплаты не выплачиваются только взрослым, которые воруют, приходят пьяные, нарушают трудовую дисциплину. Всё что пишут там – чистая ложь. Нас неоднократно проверяли. В отношении нас был даже рейдерский захват, которые мы смогли пережить. Мало кто продолжает дальше работать после такого. Но сейчас предприятие находится на стадии банкротства. Я с вами беседу вести не буду», – закончила Татьяна Владимировна.

Означает ли это, что Анапа лишится этно-парка с многолетней историей, пока неясно. Но если пострадавшие всё же решатся обратиться в суд, им однозначно стоит поспешить.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов